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正挂挂牌彩图今期

六安就业创业形势稳中有进 保障体系更完善

发布时间: 2019-08-11 点击数:

  香港财神网站,安徽网 大皖客户端讯 据六安市人民政府发布,8月9日,市人社局在市政府新闻发布厅召开六安市“壮丽70年,奋进新时代”主题系列新闻发布会。介绍了全市人力资源社会保障工作情况,并就相关情况,回答记者提问。

  十九大以来,六安市人力资源社会保障工作围绕中心,服务大局,牢牢把握稳中求进总基调,坚持民生为本、人才优先工作主线,坚持在发展中保障和改善民生,各项工作取得了明显成效。

  始终把就业放在首位,作为民生之本。三年来,城镇新增就业人数共15.07万人,城镇登记失业率稳控在4.5%以下。

  ◈ 组织开展“春风行动”、退役士兵招聘周和“2+N”主题招聘日活动共计1420场次,累计提供就业岗位45.1万个。

  ◈ 扩大个人创业担保贷款贴息范围,提高小企业创业贷款额度,共发放创业担保贷款19.48亿元。

  不断加大扩面征缴力度,努力扩大社会保险覆盖面。全面推广社会保障卡应用,拓展社会保障卡功能,截至目前,累计持卡激活人数达552.4万人。

  稳步提高社会保险待遇水平,调整企业退休人员养老金标准,城乡居民医保补助标准提高到每人每年490元。

  三年来,2次提高城乡居民养老保险基础养老金标准,2018年达110元,较2009年城乡居民养老保险制度实施时翻了一番,同时及时兑现参保人员待遇。

  激发重点群体增收活力,多渠道增加城镇居民收入。定期调度、会商、分析、研究、部署重点工作任务。印发年度工作实施方案及施工路线图、市实施城镇居民增收工作年度重点工作任务清单,明确分工,强化责任。建立联合调研指导工作机制,督促各县区开展对辅调员、记账户的培训指导工作。

  三年来,六安市城镇常住居民人均可支配收入绝对数、增幅不断提高,上半年增幅达9.5%,比全省平均增幅高0.1个百分点,排名全省第七位。

  实施就业扶贫工程,出台了劳务输出精准对接帮扶脱贫和就业扶贫公益岗位开发管理办法,多渠道保障就业。

  ◈ 深入开展大别山革命老区和行蓄洪区劳务对接招聘,及时为贫困劳动者提供职业介绍服务,共帮扶贫困劳动者就业7.96万人。

  ◈ 为全市17.48万名建档立卡贫困人员代缴城乡居保保费共计3276.31万元,219557名建档立卡贫困人员发放养老金,实现“应代尽代、应保尽保、应发尽发”。

  ◈ 组织开展高层次专家服务大别山革命老区脱贫攻坚项目”专家服务基层活动。

  认真贯彻落实安徽省降低社会保险费率政策,降低养老保险、失业、工伤保险费率,调整缴费基数,精心开展社会保险“降费减负”宣传月活动,使社保降费减负政策家喻户晓。

  经测算,此次降费降基数仅5、6月份即为全市6000多户参保企业减轻负担约9727万元,预计全年为参保企业减轻各类社保负担约5亿元。

  制定系列人才优先发展的政策措施,加大引才、育才、留才力度,三年来,六安市共引进博士11人、硕士186人,2017年设立大学生引进专项资金以来,共为371人次发放生活补贴、住房补贴627万元。

  全市认定技能大师工作室20个,博士后科研工作站15家,两家博士后工作站正在积极创建。共有技能人才26.2万人,专业技术人才16.68万人,省战略性新兴产业领军人才80人。

  健全协调劳动关系三方机制,积极开展构建和谐劳动关系综合实验区建设,提高劳动人事争议调解仲裁效能。

  切实保障农民工工资支付,三年来共处理拖欠农民工工资案件1177件,涉及金额3.21亿元。

  持续推进社保基金监管,严格执行社保基金预决算和基金运行预警制度,定期开展社保基金专项检查,确保基金安全。

  深入开展“人社政策暖千企惠万民”活动,组织编印《“四送一服”双千工程支持实体经济发展人社政策清单》,助力企业平稳、快速发展。全面推进“互联网+人社”、“一网、一次、一门”,公共服务领域“最多跑一次”全覆盖。

  人社部门政务服务事项进驻市县两级政务服务大厅基本实现“应进必进、一门通达”。

  建设开通“六安人社”移动应用系统手机APP,完善“六安人社”微信应用功能,推进智慧社保就诊“一卡通”建设。

  在今后一个时期里,我们将继续以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进总基调,坚持促发展和惠民生相结合,突出重点、奋发有为,主动作为,争先进位,进一步增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

  全力以赴做好今年高校毕业生就业创业工作,切实抓好退役军人、农民工等其他重点群体就业工作,推动返乡创业园建设,进一步完善落实就业政策,优化就业服务,推动以创业带动就业。

  深入实施降低社保费率各项政策,确保企业社保缴费负担应减尽减、应降尽降,拔付7000多万元对符合条件的重点困难企业进行稳岗返还;深入推进全民参保计划,征缴扩面不放松,努力增加基金收入;加强对各县区的指导监督,确保群众社会保险待遇按时足额支付。

  继续开展联合督查,对成员单位、各县区促进城镇居民增收工作进行全面督查指导;定期调度、会商、分析研判问题,研究、评估、部署阶段性重点工作。

  积极开展招才引智工作,内引外联,推进在谈项目;加强专业技术人才队伍建设,激发企业引才用才活力;优化职业技能人才管理服务。

  以就业扶贫驿站、车间、基地为抓手,强化技能培训,帮助贫困人口就业创业;积极落实社保扶贫,实现城乡居民已脱贫人员应保尽保;深入实施人才扶贫,组织实施“高层次专家服务大别山革命老区脱贫攻坚项目”等服务基层活动。

  积极落实“四送一服”双千工程支持实体经济发展人社政策清单,深化“放管服”改革,全面推进“互联网+人社”行动计划。

  切实做好保障农民工工资支付工作,开展农民工工资支付“百日攻坚”行动;实施社保基金管理风险防控专项检查,做好社保基金风险防控。

  今年以来,六安市全面贯彻落实国家、省的各项部署,深入实施就业优先战略和新一轮就业创业政策,坚持就业优先战略,积极落实各项促进就业政策,加强资金保障及监管力度。强化政策扶持,优化创业服务,鼓励创业带动就业。破解结构性就业矛盾。加强基层就业和社会保障平台建设,促进重点群体就业创业。

  一是全市就业局势保持总体稳定,截至七月底,已完成城镇新增就业3.62万人,完成年度目标任务的129.3%;城镇登记失业率2.76%,稳定低于4.5%的年度控制目标。

  二是共举办“周三招工”、“周六招才”主题招聘会382场,发布招聘职位17.4万个,4.5万人进场求职。举办 “春风行动”、就业援助月招聘会等大型招聘活动91场,提供就业岗位11.5万个,实现就地就近就业1.6万人。

  三是兑现失业保险费返还(稳岗补贴)163家企业,共计补贴资金511.36万。

  四是认真组织实施就业创业促进民生工程,扎实做好公益岗位安置和就业见习岗位开发工作,截至目前,已开发困难人员公益性岗位2382个,完成全年目标任务的108%;落实失业青年及未就业高校毕业生就业见习政策,目前累计开发岗位1396个。

  五是全市新登记私营企业、个体工商户同比分别增长19.2%、6.7%。创业培训810人,创业担保贷款2.6亿元,惠及17个小微企业和1533户个体创业者及农村专业合作社,间接带动就业6754人。

  根据《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省降低社会保险费率综合方案的通知》(皖政办〔2019〕12号)文件规定,六安市自5月1日起全面落实社会保险降费率政策。成立了领导小组及办公室,印发了《六安市人民政府办公室关于贯彻落实安徽省降低社会保险费率综合方案的通知》(六政办秘〔2019〕51号),按照时间表周密推进相关工作,努力把这件利企惠民促发展的大事办实、办好、办出成效。

  一是降低养老保险单位缴费比例。全市以单位性质参加城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例降至16%,个人部分缴费比例不变仍为8%。个体灵活就业人员养老保险仍按原缴费比例20%执行。

  二是继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失业保险总费率仍按1%(单位0.5%、个人0.5%)执行,工伤保险费率仍以基准费率为基础下调50%。目前,一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别下调为该行业用人单位工资总额的0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.65%、0.8%、0.95%。

  三是调整社保缴费基数政策。据《关于公布2019年度社会保险费缴费基数上下限有关问题的通知》(皖人社明电〔2019〕73号)文件要求,自2019年8月1日起,以2018年全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定2019年社保个人缴费基数上下限,最低缴费基数为3017元,最高缴费基数为15085元。

  对于全市个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的,可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数申报缴费。六安市个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一由原5档次调整为9档次,即:60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

  全市社会保险降费减负成效明显。此次社保降费减负新政不仅让企业社保缴费负担有实质性下降,让企业特别是小微企业有明显降费感受,参保单位和职工有实实在在的获得感,同时也能更好激发企业市场活力,助推经济高质量发展。根据市人社局、市税务局、财政局等部门核算统计,此次降费降基截止7月底已累计减征养老、失业、工伤保险费1.61亿元。其中养老1.44亿元、失业0.09亿元、工伤0.07亿元。

  ◈ 技工大省技能培训民生工程工作:截止7月底,技脱贫培训目标任务2600人,已完成9667人,培训合格率90%以上;企业新录用人员岗前技能培训目标任务10500人,已完成10799人,培训合格率95%以上;新技工系统培养(全日制)目标任务3000人,已完成1750人,培训稳定率95%以上。

  三是开展全市基层经办机构人员政策业务培训,提升经办能力。四是开展调研、暗访、绩效评价和培训后跟踪服务工作,提高资金使用效益和群众满意度。

  ◈ 城乡居民基本养老保险:截至7月底,六安市城乡居保缴费人数达到193.93万人,完成目标任务数的107.12%,人均缴费水平380.9元,继续处于全省领先水平。与2018年相比,六安市提前一个月完成参保缴费任务,人均缴费水平提高了70元。1至7月六安市按时足额为87.29万到龄参保群众累计发放养老金7.04亿元,发放率100%。

  三是创新宣传方式,多渠道动员群众参保缴费,提高人均缴费水平。四是开展对城乡居保工作人员政策业务培训,确保经办人员熟练掌握政策,提升经办能力和服务水平。

  一是制定印发《2019年就业创业促进工程实施办法(六人社秘〔2019〕128号)》,发布《关于申报2019年度六安市直就业见习基地及征集见习岗位的通知》及《关于征集六安市直2019年公益性岗位的通知》二项就业创业促进工程岗位征集通知。

  二是对新申报见习基地其见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等逐一进行现场考察评估并组织了就业见习基地授牌暨政策宣讲会,召开就业见习对接会。

  三是指导各县区积极开展就业创业促进工程工作,加大岗位开发力度,截至7月底,全市已开发就业困难人员公益性岗位2397个,完成全年目标任务的108.9%;落实失业青年及未就业高校毕业生就业见习政策,目前累计开发岗位3377个,已吸纳608名高校毕业生及16-24周四失业青年参加见习。